Centraliens de Nantes

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Présentation du groupe Ressources Humaines

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LinkedinCe groupe professionnel est ouvert à tous les diplômés Centraliens de Nantes ayant (ou ayant eu) une expertise dans le domaine des Ressources Humaines.
Voici quelques exemples non exhaustifs des fonctions (actuelles ou passées) des membres de ce groupe :
Responsable ou Directeur Ressources Humaines, Coach Professionnel, Responsable Développement des Talents et/ou des compétences, ...
Nous sommes prêts à donner un peu de notre temps, dans un état d’esprit de bienveillance, solidarité et partage pour développer le lien que nous avons tissé avec notre école. L’objectif ? Etre force de proposition afin :

  • d’animer des évènements (ateliers, conférence, formation...,
  • de rédiger des articles,
  • d’accompagner les étudiants et/ou les diplômés à tous les moments clefs de leur carrière et de leur vie dès qu’ils en ressentent le besoin et nous en font part.

Proposé par :

Didier TUBIANA

Linkedin

Didier TUBIANA (ECN 91)

didier.tubiana@centraliens-nantes.net
Executive coach chez Version Originale | career management | leadership | outplacement | team-coaching & team-building

Entouré par :

Marc BRUNET

Linkedin

Marc BRUNET (ECN 89)

marc.brunet@centraliens-nantes.net
Expert en transformation individuelle et collective

Recruter de nouveaux membres

Mon objectif est d’ouvrir ce groupe à tous les Centraliens professionnels des RH prêts à donner un peu de leur temps et de leur énergie pour CNA, dans un état d'esprit de camaraderie, et partageant nos valeurs centraliennes de convivialité, d’excellence, de solidarité, et d’ouverture.

Sois donc le bienvenu dans ce groupe et viens nous rejoindre en me contactant par email si tu es ou a été dans une de ces fonctions identifiée ci-dessous (liste non exhaustive mais qui donne une assez bonne idée de nos métiers & compétences) :

- Responsable Ressource Humaine (RRH), Directeur Ressources Humaines (DRH),
- Responsable Développement des Talents, …
- Coach professionnel ou recruteur

Si la compétence est importante, elle n’est pas le tout !
Reste à découvrir qui tu es et bien comprendre tes motivations.

Dans ta demande merci de te présenter en quelques lignes pour te « rencontrer », déjà virtuellement et savoir un peu plus qui tu es.

Pour comprendre la motivation qui t’anime en rejoignant notre réseau, ce lieu où l’on pratique en conscience le donner et recevoir, alors peux-tu aussi dans ton message répondre à ces 2 questions :

- Qu’est-ce que tu attends du groupe RH ? Qu’est-ce que nous pourrions t’apporter ? Que souhaiterais-tu recevoir de notre part ?

- Quelle pourrait-être ta contribution au sein du groupe RH ? Qu’est-ce que tu aimerais y apporter ? Voici quelques exemples de contributions que nous avons déjà en tête, soyons créatifs :

  • animer des évènements (ateliers, conférences, formations, ...),
  • rédiger et partager des articles,
  • accorder des entretiens pour conseiller ou accompagner des diplômés à tous les moments clefs de leur vie professionnelle ou personnelle s’ils en ressentent le besoin.

Roger FACIOLLE

Linkedin

Roger FACIOLLE (ECN 76)
roger.faciolle@centraliens-nantes.net
Membre titulaire de l’EMCC responsable du Coaching Solidaire région Ile de France
Conférencier et intervenant dans les domaines la gestion des conflits du stress et dans le développement des talents

Jean-Marie LENOIR

Linkedin Jean-Marie LENOIR (ECN 06)
jean-marie.lenoir@centraliens-nantes.net
DRH Groupe France/International - Mandataire Social  ALMERYS

Fabrice MEZIERES

Linkedin Fabrice MEZIERES (ECN 2003)
fabrice.mezieres@centraliens-nantes.net
Consultant-formateur indépendant - Executive Coach Certifié HEC - Expert MBTI®

Olivier VARTERESSIAN

Linkedin Olivier VARTERESSIAN (ECN 93)
olivier.varteressian@centraliens-nantes.net
DRH Renault Digital