Centraliens de Nantes

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Ressources Humaines

Création du Groupe Ressources Humaines

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Lettre d’intention du groupe Pro RH

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Didier TUBIANA

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par Didier TUBIANA (ECN 91)

didier.tubiana@centraliens-nantes.netExecutive coach chez Version Originale | career management | leadership | outplacement | team-coaching & team-building

Pourquoi ce groupe ?

Savoir bien gérer sa carrière est une compétence que nous n’apprenons pas à l’école et qui devient vite critique pour qui veut avoir une vie épanouie, réussie, en phase avec ses désirs et ses attentes, dans un monde en permanente évolution.

Il n’y a pas que le monde qui change, nous aussi, nos besoins évoluent au fil du temps, nous ne sommes pas tout à fait les mêmes et ne voyons pas la vie de la même manière à 25, 35, 45 ou 55 ans !

La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille

De trouver son premier job, à réussir à changer de métier, d’entreprise, de secteur d’activité, définir ou mettre à jour son projet professionnel, gérer les périodes de transition (il y en aura), préparer des entretiens stratégiques, négocier une rupture, réussir une expatriation ou revenir d’expatriation, devenir manager, entrer dans un comité de direction, répondre à son envie d’entreprendre, retrouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, se préparer à partir à la retraite, savoir gérer des périodes de crises (personnelles ou professionnelles car elles sont souvent liées), s’occuper de son développement personnel car grandir soi-même c’est aider les autres à grandir aussi.

Voici ci-dessus un petit aperçu de notre terrain de jeu. Il est vaste et nous nous attendons à être très sollicités quand nous commencerons à communiquer sur notre existence et notre capacité d’action.

L’idée de créer ce groupe a germé en 2011quand j’ai commencé à animer des ateliers «Centrale-Carrière en Ile-de-France, avec l’aide et le soutien de mon entreprise Version Originale, et que je fréquentais assidument les réunions Contact-Carrières animées par Michel Brimbal (ECLyon) au Point 32 chaque premier jeudi du mois depuis de nombreuses années.

J’étais alors convaincu que ces actions avaient du sens et répondaient à des besoins très concrets, qu’il faudrait en faire davantage et elles m’avaient en plus permis de faire de belles rencontres, et d’étoffer mon réseau.

Quand ensuite l’ECN et CNA se sont rapprochées et ont mis de l’énergie et des ressources en commun pour monter le Pôle Talent & Carrières j’ai vu là le bon moment pour pérenniser des actions isolées entreprises depuis 2011, car si « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

Comment j’ai monté ce groupe ?

C’est à partir d’un petit groupe d’Alumni que j’ai connu via ces actions entreprises depuis 2011 qui m’avaient mis en visibilité et grâce à notre fameux réseau que je suis allé à la recherche (merci à l’annuaire en ligne de centrale-carrières et aux réseaux sociaux) de camarades qui avaient ces 2 points communs avec moi :

  • Etre diplômé de l’ECN
  • Etre un professionnel des Ressources Humaines

Et oui, il y en a quelques-uns qui comme moi, ont décidé tôt ou plus tardivement dans leur carrière, d’évoluer vers des métiers directement en lien avec les Ressources Humaines. Voici ces 4 premiers camarades qui me connaissaient depuis quelques années et qui ont accepté de me suivre dans l’aventure de la création de ce groupe pro RH. Nous formons tous les 5 le noyau dur du groupe PRO RH

Marc BRUNET

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Marc BRUNET (ECN 89)

marc.brunet@centraliens-nantes.net
Expert en transformation individuelle et collective

Roger FACIOLLE

Linkedin Roger FACIOLLE (ECN 76)
roger.faciolle@centraliens-nantes.net
Membre titulaire de l’EMCC responsable du Coaching Solidaire région Ile de France
Conférencier et intervenant dans les domaines la gestion des conflits du stress et dans le développement des talents
Jean-Marie LENOIR Linkedin Jean-Marie LENOIR (ECN 06)
jean-marie.lenoir@centraliens-nantes.net
DRH Groupe France/International - Mandataire Social  ALMERYS

Fabrice MEZIERES

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Fabrice MEZIERES (ECN 2003)
fabrice.mezieres@centraliens-nantes.net
Consultant-formateur indépendant - Executive Coach Certifié HEC - Expert MBTI®

Didier TUBIANA

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Didier TUBIANA (ECN 91)

didier.tubiana@centraliens-nantes.netExecutive coach chez Version Originale | career management | leadership | outplacement | team-coaching & team-building

Olivier VARTERESSIAN

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Olivier VARTERESSIAN (ECN 93)
olivier.varteressian@centraliens-nantes.net
DRH Renault Digital

Mon intention est d’étendre cette communauté de professionnels hautement qualifiés prêts à donner un peu de leur temps et de leur énergie pour CNA, dans un état d'esprit de camaraderie, et dans le respect des valeurs centraliennes de convivialité, excellence, solidarité, ouverture.

Sois donc le bienvenu dans ce groupe et viens nous rejoindre en me contactant par email si tu es ou a été dans une de ces fonctions identifiée ci-dessous (liste non exhaustive mais qui donne une bonne idée de nos métiers & compétences) :

  • Responsable Ressource Humaine (RRH),
  • Directeur Ressources Humaines (DRH),
  • Responsable Développement des Talents
  • Coach Professionnel,
  • Recruteur

En tant que diplômé de l’ECN et professionnel des RH, nous nous sentons doublement légitimes pour :

  • animer des évènements (ateliers, conférences, formations, ...),
  • rédiger des articles de fond,
  • conseiller ou accompagner des diplômés à tous les moments clefs de leur carrière ou de leur vie personnelle s’ils en ressentent le besoin.

Tout ceci s’effectue dans le respect de la confidentialité de chacun et toujours avec une grande bienveillance.