Centraliens de Nantes

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Centrale Nantes Mentorat, pour enrichir le réseau et permettre plus d’échanges intergénérationnels et de relations interpersonnelles

500 mentors dans tous les métiers et secteurs, sur tous les continents, se sont proposés pour donner du temps à des étudiants, jeunes diplômés, créateurs d'entreprise...

85% des mentorés ont trouvé les échanges enrichissants et instructifs, chaleureux et se sont sentis à l’aise pour discuter. 90% des mentors ont aidé leurs mentorés sur le secteur d’activité et sur le métier. (enquête 2017)

Combien de temps cela va me prendre ? 1H/mois, c’est déjà beaucoup, pour des échanges par mail, par visio, par téléphone ou autour d'un café si vous le souhaitez.

Pas besoin d’habiter Nantes, les mentors et les mentorés peuvent être sur tous les continents !


Les mentors et mentorés sont mis en contact par Centrale Nantes Alumni grâce au Comité mixte étudiants / diplômés qui étudie chaque dossier :

Qui peut être mentoré ?

Vous êtes étudiant, jeune diplômé ou déjà en activité depuis quelques années. Vous cherchez à échanger sur votre pratique professionnelle, bénéficier de conseils pour évoluer, pour créer votre entreprise ou mener à bien un autre projet

Les qualités du mentoré

  • Etre prêt à écouter et accepter les conseils
  • Etre actif et proactif dans les échanges avec le mentor

Témoignages de mentorés

"Un programme très enrichissant : la mise en relation a été rapide. Les mentors ont su me guider dans mes choix de projets professionnels. Je suis très satisfaite de cette opération."

"Mon mentor ne travaille pas dans le domaine que je visais précisément mais il a su me mettre en contact avec des personnes pertinentes grâce à son réseau. Par contre, son expérience à l’étranger et son expérience professionnelle ont été un véritable atout dans ma stratégie de recherche de mon stage de fin d’études."

"Au moment de mon inscription au mentorat, je n’avais pas de projet précis. Donc j’ai deux mentors aux profils très différents, ce que j’ai trouvé très bien."

Devenir mentor,

Etre mentor, pour partager

  • Sa connaissance de son secteur d’activité, de son métier,
  • Son expérience d’un grand groupe, d’une PME, de l’entreprenariat,
  • Son expérience de l’expatriation, de sa situation particulière vis-à-vis de son métier (j’ai élevé 5 enfants en menant une carrière, j’ai repris l’entreprise de ma famille, j’ai changé de voie, je suis revenu à un métier technique...)

Les qualités et les engagements du mentor

  • Avoir envie de transmettre, de se nourrir de l’échange avec les centraliens
  • Etre à l’écoute
  • Etre bienveillant mais sans complaisance
  • Respecter la confidentialité des échanges

Les rôles du mentor

  • Etre un accompagnateur pour faire profiter de son expérience, pour piloter et faire évoluer le projet professionnel, réussir dans ses fonctions et préparer des opportunités
  • Etre un soutien psychologique ou pratique (notamment pour les étudiants étrangers)

Témoignages de mentors

"C’est super facile malgré la distance avec les outils actuels. Je suis en Australie, lui au Panama !"

"J’ai apprécié que le filleul ait préparé des questions avant notre échange. Cela a enrichi la discussion."

 

 

Comment devenir mentor ? comment trouver son mentor ?

  • Préciser son expérience : secteur professionnel, métiers et fonction, entrepreneuriat, expérience de vie
  • Préciser ses souhaits : un profil particulier (option ou secteur, étudiants ou jeunes diplômés étrangers)
  • Préciser son engagement : heures à y consacrer, sa disponibilité géographique, type de contacts : rencontres, échanges de mails / tél / visio (Skype)…