Centraliens de Nantes

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Actualités

Services proposés par Centrale Nantes Alumni

Vous êtes adhérent à Centrale Nantes Alumni ? Profitez des protocoles d’accord que nous avons signés pour des services avantageux

Nos partenaires demandent lors de vos démarches de démontrer que vous êtes bien à jour de votre cotisation. Vous pouvez obtenir ce justificatif sur simple demande à François Hamy.

Location de véhicules
Les accords passés avec nos partenaires permettent à nos adhérents de bénéficier de tarifs étudiés :
- chez AVIS : un tarif fixe est proposé toute l'année, cela est donc intéressant pendant les vacances et pendant les périodes de forte demande. Le paiement peut se faire sur place avec annulation jusqu'au jour J sans pénalités.
- chez EUROPCAR
Location Auto Site

Avantages Fnac

Un compte FNAC PRO a été créé et permet aux adhérents de CNA :

  • De commander en ligne et payer en ligne avec un paiement sécurisé.
  • De demander des devis.
  • De bénéficier progressivement de meilleurs tarifs en fonction du chiffre d'affaire réalisé (suivi régulier assuré par un représentant de Centraliens Achats).
  • Du service "satisfait ou remboursé".
FNAC

Avantages Skiset.com

  • Une réduction de 5 à 10 % supplémentaire avec votre code partenaire : à demander avant de réserver en ligne à alumni@ec-nantes.fr

 

Offre Skiset

Avantages CIC

Le CIC propose des offres spécifiques aux adhérents de CNA :

  • Remboursement de la cotisation à l’Association des Centraliens de Nantes de 145 € (variable en fonction de la cotisation)
  • Des offres de bienvenue de 150 € ou de 500 € selon les produits.
  • Des offres pour les étudiants, les jeunes centraliens à l'étranger, les jeunes actifs, les expatriés, une offre patrimoniale, une offre aux créateurs d'entreprises : assurance habitation, santé, offre de téléphonie, aide au permis, prêts.
  • Des conférences et ateliers sur des thèmes tels que la fiscalité, l'investissement immobilier, le e-commerce, la création et la reprise d'entreprise, le crédit bail, l'épargne salariale et la façon d'éviter les impayés...
  • un diagnostic patrimonial.

Appelez le 0 800 00 60 60 de 8h à 20 h du lundi au vendredi et de 9h à 14h le samedi ou cic.fr
s'adresser à François HAMY pour la demande d'attestation d'adhésion CNA

Témoignage de B.L. promo 2016 "J’ai pu ouvrir un compte au CIC et tout s’est bien passé. La conseillère qui m’a reçue était très compétente et a répondu à toutes mes questions. Le remboursement de 145 € sur ma cotisation Centrale Nantes Alumni m’a été versé presque immédiatement, et j’ai reçu rapidement une carte bancaire et un chéquier. Le CIC se charge des démarches pour fermer mon précédent compte bancaire, et je peux joindre ma conseillère très facilement.
Je remercie donc Centrale Nantes Alumni pour ce partenariat, qui a parfaitement fonctionné pour ma part."

Offre CIC

E-mail permanent

Depuis plus de 15 ans, l’association permet à ses membres de disposer d’une adresse à vie (redirection de mails sur une adresse à vie) du type : prenom.nom@centraliens-nantes.net

Ce service de redirection de mails sur une adresse au choix est disponible et paramétrable depuis le site de CNA et facilite le contact entre les alumni dans la durée. Il permet aux étudiants de disposer d’une adresse pérenne au-delà de la scolarité.

En cas d'homonymes, rajouter .promo derrière le nom : prenom.nom.promo@centraliens-nantes.net. L'espace est remplacé par un "_"

Il vous est possible de modifier l'adresse de réexpédition onglet Mon Profil / Adresse à Vie.
En cas d'oubli de mot de passe, il vous est possible de le réinitialiser.

Tutoriel Adresse a Vie

Protection Juridique IESF

Les adhérents disposent automatiquement d’une assurance en “protection juridique pour leurs responsabilités professionnelles dans l’exercice, présent ou passé, de leur métier et leurs responsabilités associatives”.

Ils bénéficient des avantages d’un contrat groupe d'assurance de Protection Juridique signé entre l'IESF (Fédération des Associations d'Ingénieurs) et la DAS Protection Juridique : nouveau contrat au 1er janvier 2017 - Membre du groupe MMA (GMF / APJ / MAAF) - 1,7 millions de bénéficiaires - 192 collaborateurs - 130 juristes.

Ce contrat offre une protection complète des adhérents pour les activités actuelles ou passées au niveau :

  • professionnelles
  • Business Angel
qegtaergzra
  • bénévole dédiées à l'IESF ou à une association affiliée
  • de mandataire d'une association, (à l'exclusion des associations à caractère politique,
    syndical ou culturel, en sa qualité de membre élu (ou de délégataire de fonctions),
    du conseil d'administration de cette association)

NOUVEAU : des options individuelles pourront être prises en 2017

Juridiction concernées :

  • défense pénale
rgaaze (défense si poursuite en qualité d'auteur ou coauteur ou complice d'une infraction pénale résultant d'une maladresse, imprudence, négligence, inattention, méconnaissances ou inobservation des lois et règlements, d'un manque de précaution ou d'une abstention fautive).
  • défense civile et administrative
  • défense commerciale et financière
  • défense sécurité sociale et recours (accident du travail & maladies professionnelles)
  • défense harcèlement moral au travail
  • recours assurances suite à licenciement / arrêts de travail

 

 

 

 

(l'assureur prend en charge le recours de l'assuré, salarié, contre sa compagnie d'assurance ou son établissement bancaire pour obtenir le versement d'une indemnité contractuellement prévue en rapport avec son licenciement ou un arrêt de travail, quelle qu'en soit la cause).


 

 

Logo IESF

 

 

 

 

 

 

Contacter alumni@ec-nantes.fr

 

Location Véhicules

Codes promotionnels des locations de véhicules

Pour AVIS :

Société : ASSO CENTRALIENS DE NANTES
Code AWD :  U539001 - Pour une location de véhicule utilitaire, il vous faudra préciser le code tarif YH.

CENTRE DE RÉSERVATIONS, MODIFICATIONS, ANNULATIONS  - 8 h - 21 h, 7 jours/7

Appeler le + 33 (0)1 70 92 20 20 (prix d'un appel local) de France ou de l'étranger car gratuit.

Dans le cas d'un appel téléphonique :

  • L'interlocuteur AVIS pourra proposer le meilleur tarif en fonction des offres temporaires existantes.
  • Pas de prépaiement et pas de frais d'annulation car le paiement se fait auprès de l'agence Avis.

Par internet (moins conseillé) : avis.fr
Attention : prépaiement par cb et frais d annulation

Conditions Tarifaires Avis
Contrat Cadre CNA AVIS avec tarifs 2017

Conditions de location et Conditions Générales Avis

Les tarifs sont applicables pour la France métropolitaine, ne sont pas applicables en Corse en juillet et en août.

Attention les tarifs du Contrat Cadre CNA Avis sont des tarifs Hors Taxes. Logo Avis

Ils incluent le forfait kilométrique ainsi que les compléments de protection ci-dessous :
Kilométrage : 350 Kilomètres inclus le 1er jour - 300 par jour supplémentaire 4000 kilomètres Maximum
CDW : Rachat partiel de franchise en cas d’accident causé au véhicule Avis
TPC : Rachat partiel de franchise en cas de vol du véhicule Avis
PAI : Assurance des personnes transportées dans le véhicule
Prix négociés sur les suppléments et options applicables aux Services de location :
Jeune Conducteur : pour tout jeune conducteur de moins de 25 ans : inclus (au lieu de 32, 60 € TTC par jour)
Conducteur additionnel : Pour tout conducteur additionnel : inclus (au lieu de 8 ou 9 € TTC par jour)
One-Way : Frais d’abandon nationaux Inter city : 5,00 € HT
One-Way : Frais d’abandon nationaux Intra city : 1,14 € HT


Pour EUROPCAR :

N° de contrat : 53329395Logo Europcar

Une réservation, un devis, une information sur les agences ? UN NUMERO UNIQUE à votre service : 0.892.465.465 ou www.europcar.fr

Fiche d'information Europcar daqtejga'z Contrat Europcar

 

Contact : François HAMY - 06.16.33.47.55

 

FNAC

Avantages FNAC

 

Un compte FNAC PRO a été créé et permet aux adhérents de CNA :
- De commander en ligne et payer en ligne avec un paiement sécurisé.
- De demander des devis.
- De bénéficier progressivement de meilleurs tarifs en fonction du chiffre d'affaire réalisé (suivi régulier assuré par un représentant de Centraliens Achats).
- Du service "satisfait ou remboursé".
Pour utiliser ce compte par les Centraliens de Nantes :
Rendez-vous sur : http://www.fnacpro.com/
Identifiant par adresse email : groupe.pro.achats@gmail.com
Mot de passe : FNAC2016
 

Galerie Centraliens Entrepreneurs

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GALERIE DES FONDATEURS

Comme rien ne remplace l'exemplarité, sur le lien suivant vous trouverez les camarades ingénieurs de nos belles écoles ayant créé leur entreprise :  Galerie des fondateurs

Nous avons certainement oublié certain(e)s d'entre vous; n'hésitez pas à nous en informer ici et nous donner les infos pertinentes pour enrichir notre galerie ...

Ou contactez notre représentant pour les Centraliens de Nantes : Jean-Luc Belondrade (1988)

 

Création du Groupe Ressources Humaines

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Logo RH

Lettre d’intention du groupe Pro RH

Linkedin

Didier TUBIANA

Linkedin

par Didier TUBIANA (ECN 91)

didier.tubiana@centraliens-nantes.netExecutive coach chez Version Originale | career management | leadership | outplacement | team-coaching & team-building

Pourquoi ce groupe ?

Savoir bien gérer sa carrière est une compétence que nous n’apprenons pas à l’école et qui devient vite critique pour qui veut avoir une vie épanouie, réussie, en phase avec ses désirs et ses attentes, dans un monde en permanente évolution.

Il n’y a pas que le monde qui change, nous aussi, nos besoins évoluent au fil du temps, nous ne sommes pas tout à fait les mêmes et ne voyons pas la vie de la même manière à 25, 35, 45 ou 55 ans !

La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille

De trouver son premier job, à réussir à changer de métier, d’entreprise, de secteur d’activité, définir ou mettre à jour son projet professionnel, gérer les périodes de transition (il y en aura), préparer des entretiens stratégiques, négocier une rupture, réussir une expatriation ou revenir d’expatriation, devenir manager, entrer dans un comité de direction, répondre à son envie d’entreprendre, retrouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, se préparer à partir à la retraite, savoir gérer des périodes de crises (personnelles ou professionnelles car elles sont souvent liées), s’occuper de son développement personnel car grandir soi-même c’est aider les autres à grandir aussi.

Voici ci-dessus un petit aperçu de notre terrain de jeu. Il est vaste et nous nous attendons à être très sollicités quand nous commencerons à communiquer sur notre existence et notre capacité d’action.

L’idée de créer ce groupe a germé en 2011quand j’ai commencé à animer des ateliers «Centrale-Carrière en Ile-de-France, avec l’aide et le soutien de mon entreprise Version Originale, et que je fréquentais assidument les réunions Contact-Carrières animées par Michel Brimbal (ECLyon) au Point 32 chaque premier jeudi du mois depuis de nombreuses années.

J’étais alors convaincu que ces actions avaient du sens et répondaient à des besoins très concrets, qu’il faudrait en faire davantage et elles m’avaient en plus permis de faire de belles rencontres, et d’étoffer mon réseau.

Quand ensuite l’ECN et CNA se sont rapprochées et ont mis de l’énergie et des ressources en commun pour monter le Pôle Talent & Carrières j’ai vu là le bon moment pour pérenniser des actions isolées entreprises depuis 2011, car si « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

Comment j’ai monté ce groupe ?

C’est à partir d’un petit groupe d’Alumni que j’ai connu via ces actions entreprises depuis 2011 qui m’avaient mis en visibilité et grâce à notre fameux réseau que je suis allé à la recherche (merci à l’annuaire en ligne de centrale-carrières et aux réseaux sociaux) de camarades qui avaient ces 2 points communs avec moi :

  • Etre diplômé de l’ECN
  • Etre un professionnel des Ressources Humaines

Et oui, il y en a quelques-uns qui comme moi, ont décidé tôt ou plus tardivement dans leur carrière, d’évoluer vers des métiers directement en lien avec les Ressources Humaines. Voici ces 4 premiers camarades qui me connaissaient depuis quelques années et qui ont accepté de me suivre dans l’aventure de la création de ce groupe pro RH. Nous formons tous les 5 le noyau dur du groupe PRO RH

Marc BRUNET

Linkedin

Marc BRUNET (ECN 89)

marc.brunet@centraliens-nantes.net
Expert en transformation individuelle et collective

Roger FACIOLLE

Linkedin Roger FACIOLLE (ECN 76)
roger.faciolle@centraliens-nantes.net
Membre titulaire de l’EMCC responsable du Coaching Solidaire région Ile de France
Conférencier et intervenant dans les domaines la gestion des conflits du stress et dans le développement des talents
Jean-Marie LENOIR Linkedin Jean-Marie LENOIR (ECN 06)
jean-marie.lenoir@centraliens-nantes.net
DRH Groupe France/International - Mandataire Social  ALMERYS

Fabrice MEZIERES

Linkedin
Fabrice MEZIERES (ECN 2003)
fabrice.mezieres@centraliens-nantes.net
Consultant-formateur indépendant - Executive Coach Certifié HEC - Expert MBTI®

Didier TUBIANA

Linkedin

Didier TUBIANA (ECN 91)

didier.tubiana@centraliens-nantes.netExecutive coach chez Version Originale | career management | leadership | outplacement | team-coaching & team-building

Olivier VARTERESSIAN

Linkedin
Olivier VARTERESSIAN (ECN 93)
olivier.varteressian@centraliens-nantes.net
DRH Renault Digital

Mon intention est d’étendre cette communauté de professionnels hautement qualifiés prêts à donner un peu de leur temps et de leur énergie pour CNA, dans un état d'esprit de camaraderie, et dans le respect des valeurs centraliennes de convivialité, excellence, solidarité, ouverture.

Sois donc le bienvenu dans ce groupe et viens nous rejoindre en me contactant par email si tu es ou a été dans une de ces fonctions identifiée ci-dessous (liste non exhaustive mais qui donne une bonne idée de nos métiers & compétences) :

  • Responsable Ressource Humaine (RRH),
  • Directeur Ressources Humaines (DRH),
  • Responsable Développement des Talents
  • Coach Professionnel,
  • Recruteur

En tant que diplômé de l’ECN et professionnel des RH, nous nous sentons doublement légitimes pour :

  • animer des évènements (ateliers, conférences, formations, ...),
  • rédiger des articles de fond,
  • conseiller ou accompagner des diplômés à tous les moments clefs de leur carrière ou de leur vie personnelle s’ils en ressentent le besoin.

Tout ceci s’effectue dans le respect de la confidentialité de chacun et toujours avec une grande bienveillance.

 


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